top of page

ONZE VISIE

Wij zien een zorgsector waarin bestuurders kunnen sturen op feiten in plaats van op vermoedens, waar gegevens vindbaar en veilig zijn, en waarin capaciteit — mensen, bedden, ruimtes en middelen — integraal wordt gepland, zonder onnodige handelingen, over afdelingen heen en over de gehele patiëntreis. Een zorgsector waarin  handmatige administratieve handelingen tot een gewenst minimum worden gereduceerd. Een sector waar werk kan stromen als water: helder, zonder opstoppingen, zonder stilstaande poelen waarin informatie, taken en besluiten blijven hangen. 

​

Waarom deze vereniging, en waarom nu?
 

  • De zorg is kritieke infrastructuur. Data is slecht gestructureerd en onvoldoende beveiligd. Tegelijkertijd kunnen statelijke actoren met AI-aanvallen straks elke menselijke verdediging direct overweldigen. De Cybersecurity wet, de Europese AI Act en de bijbehorende bestuurdersaansprakelijkheid maken dit een gezamenlijke, bestuurlijke verantwoordelijkheid. 

  • Capaciteit is schaarser dan geld. Personeelstekorten kunnen sterk worden gereduceerd met beter plannen, minder administratie en het wegnemen van onnodig en dubbel werk. 

  • Er gaat te veel ICT-budget verloren. De sector investeert jaarlijks miljarden in ICT, met te weinig zichtbaar rendement. Elke instelling betaalt opnieuw voor dezelfde les., dit moet stoppen. 

  • Kennis hoort niet bij de adviseur te blijven. Wat met publiek geld wordt ontwikkeld, moet publiek herbruikbaar zijn — als werkinstructie, als methodiek, als software. 



Samen ontwikkelen, samen in gebruik nemen, samen leren —
dat is wat wij organiseren en faciliteren.

​
 

Onze Kernwaarden
 

  • Transparantie is de standaard. Informatie rond de bedrijfsvoering is open voor alle betrokkenen, tenzij er een wettelijke reden is om dat niet te doen. Eén versie van de waarheid. 

  • Vertrouwen boven controle. Controle is er om continuïteit te borgen, niet om mensen te bewaken. Wat vanuit regelgeving controleerbaar moet zijn, regelen wij strak; de rest niet. 

  • Tijd boven traditie. Overleg is geen werk. Wij vergaderen alleen als afstemming of overdracht niet anders mogelijk is: kort, met een scherpe agenda en een helder doel als uitkomst. 

  • Stroming boven wrijving. Systemen, regels en afspraken worden ontworpen om te voldoen aan wettelijke kwaliteitseisen, maar vooral om werk in beweging te houden, kennis te borgen en sneller te innoveren. Alle andere vormen van wrijving halen we gezamenlijk uit de processen. 

  • Doel boven positie. Wij organiseren rond meetbare doelen en heldere duidelijke rollen, niet rond functietitels of hiërarchie.  

Wat doen we?

We zijn in 2026 gestart met het beschikbaar stellen van bewezen en laagdrempelige functionaliteit (applicaties, workflows en AI toepassingen) voor zorgmedewerkers en ondersteunend personeel.
 

  • het verzamelen van reeds bewezen software oplossingen.

  • het aanpassen van deze oplossingen, zodat deze generiek inzetbaar worden

  • het aanbieden van deze toepassingen, en de kennis om ze succesvol in te zetten.

    In September 2026 gana we dit verder uitbreiden.

Missie

De kern van Stichting Werk H2O Zorg laat zich in twee uitkomsten samenvatten: meer capaciteit in de zorg en mee controle op de bedrijfsvoering. Alles wat we in de stichting ontwerpen, bouwen, valideren en beheren, toetsen wij aan die twee. Levert het geen uur zorg extra op, of geeft het geen steviger inzicht en grip op de eigen organisatie en haar data, dan doen wij het niet. 
 

Stichting Werk H2O Zorg verenigt zorginstellingen die zichzelf willen ontwikkelen tot organisaties die meebewegen met het tempo dat de samenleving van hen verwacht. Wij bouwen gezamenlijk, wat iedere instelling nu afzonderlijk inkoopt of waar geen budget voor is: een veilige informatiehuis-houding, betrouwbare data, gestandaardiseerde werkwijzen en slimme, mensvriendelijke automatisering die de bedrijfsprocessen snel en soepel laten verlopen. 
 

Ons uitgangspunt is eenvoudig: tijd is de enige valuta die niemand kan terugverdienen. Elk uur dat verdwijnt in dubbele administratie, versnipperde systemen en overleg zonder besluit, is tijd en geld dat niet naar de patiënt gaat. Wat wij samen ontwikkelen, wordt gedeeld met al onze participanten. 

Onze initiele focus

Wat richten we ons op?

  • Wij richten ons op (mobiele) software applicaties en AI Agents voor de bedrijfsvoering en zorgondersteunend personeel.

  • De focus is op losstaande software oplossingen, welke zonder veel aanpassingen in gebruik zijn te nemen.

  • Onze focus is op het Microsoft Azure (full code) en (low code) Power Platform. En sluiten ons aan bij open standaarden (zoals Haven) voor het ontwikkelen van oplossingen op basis van Kubernetes, welke kunnen draaien in Azure, maar ook in een eigen of extern datacenter. 

Wat is niet onze focus?

  • We ontwikkelen geen data of data integratie standaarden, we werken samen met bestaande initiatieven, zoals Nuts.

  • De software die hier gedeeld wordt heeft geen ambitie om een EPD /ECD (Hix, Epic, Nedap,etc.) of ERP (AFAS, Oracle,  Exact) te vervangen, wel zien we de mogelijkheden om in samenwerking met deze levernanciers te zorgen dat  applicaties en agents hierop gaan aansluiten.

Wie zijn wij

Een korte introductie

65d4cd9b207ab98873019eef_Maarten Visser-p-500.jpg

Initiatiefnemer

Maarten Visser

Maarten is al meer dan 25 jaar actief in de IT-wereld, maar zijn focus veranderde toen hij zes jaar geleden meer voor zorginstellingen ging werken. De hoge werkdruk die hij daar zag heeft hem diep geraakt en gemotiveerd om een verschil te maken.
 

Het is zijn missie om de zorgkloof niet verder te laten groeien, maar juist te overbruggen. Maarten is ervan overtuigd dat een nieuwe manier van werken (Werk H2O) en de toepassing van IT-oplossingen hierin een grote rol kunnen spelen.

Samen met de zorgorganisaties en marktpartijen is zijn ambitie om software beter toegankelijk te maken, en zo bij te dragen aan een oplossing voor dit maatschappelijke vraagstuk.

  • LinkedIn
rcs1.jpg

Implementatie partner

Rapid Circle

Rapid Circle zet zich actief in voor de zorgsector door digitale innovatie en betrouwbare IT-oplossingen te bieden. Met diepgaande kennis van ziekenhuisprocessen en zorgorganisaties helpt Rapid Circle bij complexe migraties naar het Microsoft cloudplatform, waarbij continuïteit en veiligheid centraal staan.

Het bedrijf ondersteunt zorginstellingen met oplossingen zoals Microsoft 365, Azure, Data en AI-toepassingen. Door nauwe samenwerking met de klant en een proactieve aanpak draagt Rapid Circle bij aan toekomstbestendige digitale zorg.

Rapid Circle draagt als eerste partner bij aan het beschikbaar stellen van oplossingen en de ondersteuning bij de implementatie.

  • LinkedIn
Person In Orange Jacket

Oproep

Doe mee

Wij zoeken partners die geloven dat delen vermenigvuldigen is. Sluit u aan bij het platform en help de zorginnovatie in een stroomversnelling te brengen.
 

Wie zoeken wij?

  • Zorgorganisaties: In ruil voor het delen van ontwikkelde oplossingen krijgt u onbeperkt toegang tot alle open source oplossingen op dit platform. 
     

  • Softwarepartners: Bied uw (open source) applicaties aan via dit platform en bereik een bredere markt.
     

  • Betrokken experts: Bent u als individu gepassioneerd over zorginnovatie, heeft u technische kennis of een waardevol netwerk? Wij nodigen uit om deze in te zetten voor het realiseren van de missie .

    bottom of page