All Posts

Samenwerken voorbij technologie Al ruim vijfentwintig jaar adviseer ik organisaties – zowel profit als non-profit – bij het succesvol inzetten van moderne productiviteitstechnologie. In die jaren heb ik talloze technologische innovaties voorbij zien komen: van e-mail en intranetten tot samenwerkingsplatforms en cloudoplossingen. Steeds opnieuw beloven ze efficiënter werken, betere samenwerking en meer kennisdeling. Toch heb ik in de praktijk één hardnekkig patroon waargenomen

Vandaag is de eerste applicatie toegevoegd in onze Appstore. De oplossing is in 2025 door Rapid Circle ontwikkeld voor de Dimence groep met steun van zonMW subsidie uit het actieprogramma: Grip op onbegrip. In de komende maand zullen er meer applicaties toegevoegd worden. Data Registratie ten behoeven van het Street Triage proces. De applicatie is ontwikkeld op het Microsoft Power Power Platform en ondersteund in het sneller, efficiënter, veiliger en overzichtelijker werk

De zorgsector staat op een kantelpunt. Door de vergrijzing stijgt de vraag naar zorg explosief, terwijl het aantal beschikbare zorgmedewerkers afneemt. De werkdruk is torenhoog en iedereen voelt dat er iets moet veranderen. Maar waar ligt de grootste rem op die verandering? Niet bij de zorgmedewerkers zelf, maar vaak bij de ondersteunende afdelingen: finance, HR, logistiek, planning, facilitaire diensten en IT.  De Onzichtbare Barrière  Deze afdelingen zijn cruciaal voor he

De Nederlandse zorgsector staat voor een van zijn grootste uitdagingen ooit. De vergrijzing slaat toe, personeelstekorten lopen op en de werkdruk is op veel plekken onhoudbaar. Het toverwoord dat in elke bestuurskamer valt is "innovatie". We moeten vernieuwen om de zorg overeind te houden. Maar als we eerlijk kijken naar hoe  we innoveren, zien we een pijnlijk patroon. De innovatie in de Nederlandse zorg is namelijk enorm versplinterd. Het lijkt soms wel een archipel van duiz

De zorg in Nederland staat voor een grote uitdaging. Innovatie gebeurt wel, maar is vaak versnipperd en onvoldoende gericht op het verbeteren van de werkplek en de zorg zelf. Veel zorginstellingen investeren in innovatie, maar de middelen worden vaak ingezet voor oplossingen die slechts één instelling ten goede komen. Dit leidt tot inefficiëntie en gemiste kansen. De sleutel om de zorg leuker en effectiever te maken ligt in automatisering die de mens centraal stelt. Versnippe